+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько дней отдыха положено донору за сдачу крови в отпуске

Сколько дней отдыха положено донору за сдачу крови в отпуске

Сдала кровь в свой выходной. В справке написано, что за сдачу крови в выходной день положен дополнительный день отдыха. Администрация отказывает мне в этом дне. Я считаю, что к очередному отпуску за одну донорскую справку мне должны два дня к отпуску, а мне дают только один.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Донорский выходной»: что нужно знать?

Сдала кровь в свой выходной. В справке написано, что за сдачу крови в выходной день положен дополнительный день отдыха. Администрация отказывает мне в этом дне. Я считаю, что к очередному отпуску за одну донорскую справку мне должны два дня к отпуску, а мне дают только один.

Верно ли это? Спасибо за консультацию. Согласно ч. По его желанию такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови ее компонентов. Следовательно за каждый подобный случай кроводачи работнику предоставляются два дня отдыха, оплачиваемые по среднему заработку. Один день - компенсация того дня отпуска или выходного дня, которые он потратил за сдачу крови ч.

Работник может использовать указанные дни по своему усмотрению в течение года или присоединить к отпуску. Инна, работодатель обязан предоставить день отдыха после сдачи крови или можно присоединить к отпуску и в случае сдачи крови в отпуске, в выходной или праздничный день предоставить другой день отдыха ст. Получается два дня. Сколько дней отдыха положено донору, если кровь сдавал находясь в отпуске без содержания.

При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлено. Я донор. Работаю сутки через трое. Есть пять справок. Сколько мне положено дней отдыха к очередному отпуску? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Администрация Справка Отпуск Положен ли дополнительный отпуск Дополнительные дни к отпуску. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу.

Юрист Жемков Андрей Александрович. Вы абсолютно правы в отличие от вашего работодателя. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Горлышева Евгения Васильевна. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Сколько мне положено дней отдыха к очередному отпуску. У меня пять справок. Юрист Сушков Максим Вячеславович на сайте. Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович. За каждую сдачу крови дается 1 день к отпуску дополнительно. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Россия развивает институт донорства уже не первый год. Чтобы доноров становилось еще больше, для них в законодательстве предусмотрен ряд гарантий, в том числе и трудовых.

Россия развивает институт донорства уже не первый год. Чтобы доноров становилось еще больше, для них в законодательстве предусмотрен ряд гарантий, в том числе и трудовых. Вы ведь точно слышали про дополнительный оплачиваемый выходной для тех, кто сдает кровь?! Так вот, это правда! Но, правда и то, что гарантии для донора идут вразрез с интересами работодателя.

В результате: конфликт, выговор, а возможно и незаконное увольнение…. Что обо всем этом говорит закон и судебная практика?

Что должен знать донор, и как ему правильно строить отношения на работе? Мы в Правовед. RU тоже регулярно сдаем кровь, в связи с чем проводим ликбез для тех, кто решился стать донором. Итак, обо всем по порядку.

Первая гарантия — предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей ч. В этот день донор освобождается от работы. Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию ч.

Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь ч. Но учтите, что это правило работает не всегда. В таких случаях отгул за день сдачи крови не предоставляется. Но есть и вторая гарантия — дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови ч. Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день. Этот выходной день также можно переносить, присоединять к очередному или внеочередному отпуску, комбинировать иным образом.

Например, сдав кровь хотя бы один раз в год, и не воспользовавшись отгулами за это сразу, можно увеличить свой отпуск на 2 дня! Право на дополнительный день отдыха возникает даже тогда, когда вы сдали кровь в отпуске за свой счет, на больничном или в другой день, когда отгул за этот день не положен по закону. Отсюда первый вывод: сколько отгулов за сдачу крови положено, зависит от того, когда вы сдавали кровь. В иных случаях только один. Это значит, что если донор работает посменно, и день сдачи крови совпал с его сменой, длительность которой, скажем, 12 часов, оставшиеся 4 часа ему потом все же придется отработать.

То есть, даже если вы работаете менее 8 часов в день, растянуть положенные по закону 2 отгула, скажем, на 3 дня не получится. Вообще, если использовать отгулы сразу — в день сдачи крови и на следующий день после ее сдачи, в каком-либо оформлении они не нуждаются. Работник вполне законно может не явиться в эти дни на работу, и ему за это ничего не будет по крайней мере, не должно быть — прогулами эти дни считать нельзя пп.

Но для поддержания нормальных отношений с работодателем мы все же рекомендуем заранее ставить начальство в известность о своих планах. Закон на вашей стороне, но обычаи делового этикета соблюдать стоит. А вот если вы намерены перенести выходные или хотя бы один из них на другие дни, тут уже без заявления не обойтись. Заявление на отгул за сдачу крови пишется в свободной форме. Достаточно будет пары строк: я, такой то, тогда то сдал кровь. Прошу предоставить взамен другие выходные дни.

Дата, подпись. Срок действия такой справки законодательством не установлен, но исходя из логики закона, ей можно воспользоваться лишь в течение календарного года, пока действует право на перенос выходных дней.

И только у работодателя, у которого вы работали в момент ее получения. Справка, датированная периодом, пока вы не работали в этой организации, права на выходной от работы день в ней не дает. Специального оформления донорский отгул не требует. Отгул за сдачу крови лишь отражается в табеле учета рабочего времени. Средний заработок за эти дни работодатель должен выплатить одновременно со следующей зарплатой.

А если работник перенес дни отдыха на ежегодный отпуск, деньги выплачиваются вместе с отпускными. Указанные выплаты, кстати, облагаются и НДФЛ, и страховыми взносами. Обращаем внимание, что оплате подлежит даже тот день, когда вы пошли сдавать кровь, но после прохождения медицинского обследования оказалось, что у вас есть противопоказания. Очевидно, что мало кто из работодателей с энтузиазмом смотрит на эту ситуацию.

По мнению большинства из них, хочешь сдавать кровь — иди и сдавай в свободное от работы время. Конфликты на этой основе — обычное дело. Вас легко могут лишить зарплаты, премии, и засчитать прогул. Особо дерзкие могут даже уволить на этом основании. Потому, чтобы застраховать себя от неприятностей, лучше разъяснить этот вопрос сразу. Конфликт все равно возник? Чтобы не тратится на бумагу и конверт, сделайте это удаленно, через портал Онлайнинспекция.

На основании вашего обращения Роструд проведет внеплановую проверку, составит предписание на устранение нарушений и заставит работодателя предоставить вам дополнительные оплачиваемые выходные или оплатить уже отбытые дни отгула.

Таким образом, вы вправе смело идти и сдавать кровь, а затем, без предупреждения работодателя не выходит на работу 2 дня. Ни уволить за прогул, ни наказать за несогласование дней с руководством вас не вправе.

Главное предоставить справку. Единственное, что останется начальству — это скорректировать информацию в табеле и начислить вам среднюю зарплату за эти дни. Как получить отгул за сдачу крови? Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с года Россия развивает институт донорства уже не первый год. В результате: конфликт, выговор, а возможно и незаконное увольнение… Что обо всем этом говорит закон и судебная практика?

Сколько отгулов за кровь: положения ТК Первая гарантия — предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей ч.

Образец заявления на отгулы за сдачу крови. Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Рассказать друзьям. Поделиться Поделиться Поделиться. Содержание Сколько отгулов за кровь: положения ТК. Как донору оформить отгул? Как писать заявление? Как работодатель оформляет отгул? Как оплачиваются донорские выходные? Что делать при конфликте с работодателем?

Вам может быть интересно. Новый закон о жилье многодетным: что нужно знать? Что делать, если работодатель не отдает трудовой договор? Дачам дали новый срок. Последние новости о дачной амнистии. Как прописаться по месту жительства? Претензия, экспертиза, суд: как вернуть деньги за смартфон? Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с года. Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с года.

Если донор сдал кровь в отпуске, ему положены два отгула

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием. На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О.

Основание: личное заявление медицинской сестры Хорошиловой О. Смирнов В. Старшая медицинская сестра Хорошилова О. Начальник отдела кадров Егорова В.

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Курс доллара: доллар по 80, евро по Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику.

Автор: Тяпухин С. Приказ на донорские дни. Пример такого приказа на донорские дни представим ниже. Приказ объявить всем заинтересованным лицам. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела кадров Егорову В. С приказом ознакомлены: Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Вопросы по закупке периодических изданий и их учету. Аутсорсинг в деятельности бюджетного учреждения. Казначейское обслуживание с года. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска работника медицинского учреждения.

Составляем бухгалтерскую отчетность по итогам девяти месяцев года. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами? Программа по МСФО подготовка к декабрьской сессии г. Отключить мобильную версию.

Сколько дней отдыха положено донору?

Донорство — это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди. Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей.

Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам. В основном, это льготы на основном месте работы, гарантированные ТК РФ. Сдача крови и плазмы — это право каждого гражданина, но не его обязанность. Стать донором может любой человек, достигший совершеннолетнего возраста и не имеющий проблем со здоровьем. Конечно, перед тем как сдать биоматериал, он проходит полное медицинское обследование.

Человек, решивший сдать кровь или плазму, имеет право сделать это в любой день, даже в свой рабочий. ТК РФ предусматривает официальное освобождение от своих трудовых обязанностей в этот день. Кроме того, оплата труда за работником сохраняется. ТК РФ даёт гарантию, что средний заработок сотрудника будет сохранён на 2 дня — день перед сдачей крови, когда будущий донор проходит обследование, и день, когда происходит непосредственно забор крови или иного материала. Если работник, сразу же после сдачи крови, решил вернуться на своё рабочее место и продолжить исполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставит ему день отдыха в любой другой день, который будет удобен труженику.

Об этом говорится в ст. Такой работник имеет право отдохнуть сразу же после сдачи или оформить отгул в другой день, когда ему будет удобно. Кроме того, он может присоединить его к ежегодному отпуску.

В соответствии со ст. То есть он имеет право не появляться на работе по уважительной причине. В локальных актах сказано, что в свой рабочий день каждый труженик обязан присутствовать на своём рабочем месте. Отсутствовать он может лишь по уважительной причине. Отсутствие на рабочем месте без оснований будет расценено как прогул и может стать основанием для прекращения трудовых отношений. Это же правило касается и доноров. То есть работник должен доказать тот факт, что на работе он отсутствовал по причине сдачи биоматериала.

Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности. На следующий день после прохождения медосмотра и получения соответствующей справки о здоровье работник может сдавать кровь. Писать заявление он также не обязан. Но предупредить своего начальника следует в устной форме. В день сдачи крови на работе сотрудник не обязан появляться.

Если же работник решил выйти на работу в этот день, ему необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой допустить его до исполнения основных трудовых обязанностей с определённого времени. Так как, не так много людей могут стать донором, не каждый работодатель знает как себя вести, если у него есть такой работник.

Но в рамках кадрового делопроизводства, даже если есть один работник — донор, работодатель обязан вести журнал. В этом документе следует отражать:. Кроме того, работодатель обязан отразить регламент использования донорских дней на своём предприятии. Например, он может отразить тот факт, что донорские дни используются сразу же или присоединяются к основному отпуску донора. Как правило, такие положения прописываются в коллективном договоре. Закон не обязывает работодателя прописывать эти нюансы.

Но нужно понимать, что если их дополнительно не осветить в документах, то работник имеет право написать заявление на использование донорских дней в любое, удобное для него время, поставив руководство перед фактом. Связано это с тем, что сдача крови — это общественно полезное мероприятие. Такой работник имеет право на:.

Использование дополнительных выходных за сдачу крови или иного биоматериала в пользу других граждан возможно лишь в рамках одного работодателя.

При увольнении эти дни должны быть либо использованы, либо работник получит за них денежную компенсацию. Если гражданин на момент сдачи биоматериала не состоял в трудовых отношениях, то и права на получение дополнительных выходных у него нет.

В той же ст. Некоторые работодатели ошибочно считают, что использовать дни отдыха нужно в течение календарного года.

Это не так! Для расчёта берётся именно год с момента забора материала. Ещё один важный момент — а входят ли эти дни в стаж, учитывающейся при назначении пенсии? Да, так как донорские дни оплачиваются в полном размере, исходя из среднего заработка этого работника, то взносы в ПФР и другие фонды должны быть начислены в соответствии с действующим законодательством. Поэтому эти дни входят в тот стаж, который необходимо работнику для назначения и начисления пенсии.

Если работник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на льготную пенсию, то донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых. В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу.

А так как он выполняет общественно значимое дело, и работодателя он оповещать также не должен. То есть писать заявление на предоставление этого дня в качестве выходного ему нет необходимости. При этом работодатель имеет право засчитать этот день как прогул, если не будет письменного оповещения. Уволить своего сотрудника до того, как он получит от него письменные объяснения, начальник не имеет права.

Конечно, завтра труженик напишет объяснительную, но лучше предпринять предупредительные меры. То есть нужно заранее, в устной форме, оповестить работодателя о том, что в определённый день работник будет выступать в качестве донора.

Эта справка станет оправдательным документом, когда работнику будет предоставляться дополнительный выходной. Реквизиты этой справки должны быть внесены в журнал учёта. Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику—донору.

Но использовать его нужно в течение года с момента первого забора крови. Работник имеет право взять эти несколько дней отдельно, а может присоединить их к своему основному отпуску. Если он принимает такое решение, то он должен известить об этом начальство заранее.

Руководство пометит в журнале учёта донорства, что дополнительные дни отдыха будут использованы работником позже. Для предоставления этих дней, работник должен написать заявление, в котором он изложит просьбу о предоставлении ему нескольких донорских дней для отдыха.

Работодатель не имеет права ему отказать, так как эти дни могут быть использованы работником в любое удобное для него время, невзирая на производственную необходимость и взаимозаменяемость сотрудников на его должности. Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров.

Трудящийся имеет право использовать дополнительные выходные в любое время года. Для оформления дополнительного отпуска он должен написать заявление, в котором он изложит свою просьбу к работодателю о предоставлении ему нескольких дней дополнительного отдыха.

Обязательно нужно указать количество дней, а также период времени, то есть конкретные даты отсутствия на рабочем месте. На основании заявления работодатель должен издать приказ о предоставлении этих дней работнику—донору. Когда труженик берёт выходной день в день сдачи крови, то заявление он не пишет, поэтому приказ также не оформляется. Если же работник решил перенести эти дни на более поздний период, то заявление является обязательным документом, так же как и издание приказа.

Оплата всех дней, накопившихся за счёт сдачи крови или иного биоматериала, происходит, исходя из среднего заработка этого работника в текущем периоде. То есть оплата происходит точно так же, как и за основной ежегодный отпуск. Отгулять донорские дни, вне зависимости от их количества, нужно в течение года с момента забора материала.

Например, первый забор произошёл То есть один выходной день он должен был использовать до Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, - это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних.

Сейчас это звание снова хотят восстановить! Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск Задать вопрос юристу бесплатно. ТК о донорах Сдача крови и плазмы — это право каждого гражданина, но не его обязанность. Освобождение от работы в донорский день В ст. Чтобы избежать проблем на работе, необходимо предпринять следующие шаги: перед тем как сдать свой биоматериал в качестве донора, работник должен пройти обязательный медосмотр; получить разрешение от руководства для выполнения общественно значимых работ и мероприятий работнику не нужно.

Но и отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин он не имеет права. Дополнительный день отдыха Так как, не так много людей могут стать донором, не каждый работодатель знает как себя вести, если у него есть такой работник. В этом документе следует отражать: дату, когда труженик сдавал свой биоматериал; номер справки, подтверждающий этот факт; факт, использовал ли работник положенный ему день отдыха сейчас или оставил его на потом. Такой работник имеет право на: использование дополнительного выходного дня сразу же, после сдачи крови; присоединение этого дня к своему основному ежегодному отпуску; использование этого дня или нескольких дней, так как закон не запрещает суммировать дни отдыха за несколько сеансов забора крови в любое удобное для него время, без учёта производственной необходимости и взаимозаменяемости сотрудников.

День сдачи крови В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. Дополнительный отпуск Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику—донору. Как оформить отпуск Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров.

Заключение Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, - это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних. Другие материалы по теме Заявление на отпуск Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Когда у работника возникает право на отпуск.

Я сдал кровь находясь в очередном оплачиваемом отпуске. Предоставил в отдел кадров справку о том, что сдал кровь, спросил на что могу рассчитывать.

Я сдал кровь находясь в очередном оплачиваемом отпуске. Предоставил в отдел кадров справку о том, что сдал кровь, спросил на что могу рассчитывать. Мне сказали, что если сдаешь кровь в отпуске, то никакие дополнительные дни отдыха мне не положены, так как не работал, а отдыхал.

Насколько верно такое утверждение, положены мне или нет дополнительные дни отдыха за сдачу крови? Данное утверждение неверно. Работник, который сдавал кровь и ее компоненты в период отпуска, имеет аналогичные права с работником, сдавшим кровь в рабочее время. Гарантии и компенсации работникам, в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены статьей Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 3 указанной статьи в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Часть 4 статьи ТК РФ устанавливает, что каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом законодатель не разделяет период сдачи крови на рабочее время или время отдыха. Таким образом, если работник сдал кровь в отпуске, то он имеет право на два дополнительных дня отдыха. По своему желанию работник может присоединить дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Работодатель обязан предоставить работнику, сдавшему кровь в период отпуска, дополнительные дни отдыха. Распоряжаться ими работник может по своему усмотрению. Оплачиваются дни отдыха по среднему заработку. Но помните, если сдаешь кровь в отпуске, не забудь получить подтверждающие документы для предъявления работодателю. В случае, если работодатель отказывает предоставлять дополнительные дни отдыха, его действия необходимо обжаловать.

Работник может обратиться в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, в органы прокуратуры и или в суд. Такие рекомендации даны в письме Министерства труда и социально защиты РФ от 9 апреля г. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту Главная Консультация Новости Вопрос Ответ Трудовые споры Пленумы ВС РФ О применении Трудового кодекса О материальной ответственности работника О труде женщин и несовершеннолетних О труде руководителей О труде спортсменов и тренеров О работе у физических лиц и на микропредприятиях Статьи Общие положения Заключение трудового договора Прекращение трудового договора Рабочее время Время отдыха Оплата труда Гарантии и компенсации Дисциплинарная ответственность Материальная ответственность Трудовая книжка Полезное Трудовой кодекс РФ на год Образцы документов Производственный календарь Профессиональные праздники.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вопрос-ответ 0. Отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам входит в стаж. Как работнику самостоятельно рассчитать размер компенсации, которая полагается ему при задержке заработной платы.

Добавить комментарий Отменить ответ. Контакты О сайте Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием. На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О.

Биоматериал крайне необходим больным людям. Именно поэтому донорство поощряется государством. Федеральный закон от

Донорство — это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди. Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей. Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам. В основном, это льготы на основном месте работы, гарантированные ТК РФ. Сдача крови и плазмы — это право каждого гражданина, но не его обязанность. Стать донором может любой человек, достигший совершеннолетнего возраста и не имеющий проблем со здоровьем.

Порядок предоставления отпуска донорам крови в соответствии с ТК РФ. Обязан ли донор оповещать работодателя о своем отсутствии в день сдачи крови, и в каком случае это будет считаться прогулом.  факт, использовал ли работник положенный ему день отдыха сейчас или оставил его на потом. Кроме того, работодатель обязан отразить регламент использования донорских дней на своём предприятии. Например, он может отразить тот факт, что донорские дни используются сразу же или присоединяются к основному отпуску донора. Как правило, такие положения прописываются в коллективном договоре. Закон не обязывает работодателя прописывать эти нюансы.

Если сдашь кровь в отпуске, то останешься без выходных?

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. Федерального закона от В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Работник сдал кровь в выходной или во время отпуска: сколько отгулов ему полагается?

Источник: Письмо Минтруда от Согласно ТК работодатель обязан освободить сотрудника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка. При этом в случае, когда в день сдачи крови сотрудник вышел на работу, работодатель должен предоставить ему другой день отдыха. То же относится к ситуации, когда день сдачи крови пришелся на выходной день или период отпуска. Помимо этого сотруднику-донору положен дополнительный выходной после каждого дня сдачи крови.

Работник сдавал кровь во время отпуска: сколько выходных ему положено

.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михей

    Хорошо хоть не обвинил в гетерономии.

© 2018-2020 sealytics.ru