+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как провести вычет за трудовую книжку из зарплаты

Как провести вычет за трудовую книжку из зарплаты

Сотрудница подала заявление работодателю, чтобы у нее удержали за эту книжку руб. Чтобы удержать какие-либо суммы у сотрудника, требуется использовать документ Удержания. Этим же документом можно скорректировать удержания либо полностью отменить их. Чтобы произвести удержание затрат на трудовую книжку, необходимо перейти в раздел Зарплата, далее Начисления. Этим документом и следует произвести удержание рис.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет расходов на бланки трудовых книжек

Трудовой кодекс РФ в ст. Рассмотрим, может ли работодатель при этом произвести реализацию трудовых книжек сотрудникам и какими проводками необходимо отразить действия по оформлению и выдаче этого важного документа. Организация самостоятельно определяет, какой способ бухгалтерского учета трудовых книжек будет применяться, и утверждает его в учетной политике.

Постановление Правительства РФ от Но при увольнении и передаче книжки на руки сотруднику организация берет с него плату в сумме расходов на ее покупку. Этими же документами определено, что реализацию формуляров трудовых книжек имеют право осуществлять только их изготовитель и специализированные продавцы.

Если следовать логике названных документов, работодатель выступает лишь посредником между специализированным продавцом формуляров трудовых книжек и сотрудниками. Права собственности на трудовые книжки у него не возникает.

Учет движения бланков строгой отчетности в обязательном порядке должен осуществляться на забалансовом счете. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал.

Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 4 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

Порядок исчисления больничных пособий актуализировали. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. Правила выдачи больничных обновили. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин.

Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты. Возмещаемая сотрудником стоимость формуляра трудовой книжки учтена в доходах при увольнении сотрудника и выдаче ему на руки трудовой книжки.

Подскажите, пож-та, как происходит удержание у работников стоимости выданных им трудовых книжек. С точки зрения Бухгалтерского и Налогового учета.

Если работодатель принимает на работу нового сотрудника, он обязан внести запись о приеме в его трудовую книжку. Если сотрудник устраивается на работу впервые и трудовой книжки у него еще нет, то работодатель обязан выдать ему бланк трудовой книжки. При этом стоимость бланка работник обязан возместить.

В статье рассмотрим как удержать стоимость трудовой книжки из заработной платы работника. Плату за трудовую с работника взымают при принятии его на работу впервые. Стоимость вкладыша также удерживается с работника. Существует несколько способов, по которым работник может возместить стоимость трудовой книжки или вкладыша. К ним относят:. Если оплата за трудовую производится сотрудником наличными, то оформляется этого приходно-кассовым ордером. Удержание стоимости трудовой с зарплаты работника производится только по соответствующему заявлению.

Без заявления от работника, вычесть с его зарплаты стоимость книжки работодатель не вправе. Бесспорное удержание проводится только в определенных случаях, предусмотренных статьями и ТК РФ , но в данный перечень выдача трудовой книжки не входит.

Стоимость бланка трудовой, которая подлежит возмещению работником, определяется исходя из фактических затрат работодателя на приобретение этого бланка. То есть по той сумме, по которой бланки трудовых, а также вкладыши были оприходованы в учете компании. Обычно это стоимость бланков в соответствии с договором на покупку книжек за вычетом НДС если продавец бланком работает с НДС, а у покупателя есть право на вычет.

Стоимость трудовых отражается в Книге по учету бланков трудовых книжек. Каждый работодатель должен вести специальные книги учета трудовых:. Первая книга обычно ведется в бухгалтерии. Необходимые записи заносятся в нее сразу же после получения от поставщика необходимых бланков. В книге указываются все операции, связанные с приобретением и расходованием трудовых и вкладышей, при этом заносятся серии и номера бланков.

Помимо этого указывается стоимость закупленных бланков. Именно ее работник и должен будет возместить. Вторую книгу ведут уже кадровые службы. Но, если ее в организации нет, то такая обязанность также ложится на плечи бухгалтерии.

В данную книгу вносят сведения о дате приема нового сотрудника, его должность и реквизиты документа, на основании которого происходит оформление приема на работу. Если работник вносит деньги непосредственно в кассу, то корреспондировать счет Проводки при этом будут следующими:.

Специального бланка заявления на удержания из зарплаты работника стоимости трудовой книжки нет. Заявление пишется в свободном виде, при этом работодатель бланк заявления вправе разработать самостоятельно.

Это позволит привести все документы к общему порядку и сократить время, затрачиваемое сотрудниками на поиск нужного бланка документа. В заявлении должна быть указана стоимость трудовой книжки вкладыша к ней , по которой работодатель приобрел эти бланки. Приведем образец такого заявления.

Ответ: Да, обязан. У работодателя в наличии всегда должны быть бланки трудовых и вкладышей в необходимом количестве. В противном случае возникает риск несвоевременного оформления трудовых вновь принятым сотрудникам, а также внесения сведений во вкладыш работающим сотрудникам. Для того, чтобы подобных нарушений избежать, работодателю следует установить определенный лимит бланков и в случае его достижения закупать новые. При этом конкретное число, которому должен равняться такой лимит, законодательство не предусматривает.

Каждый работодатель определяет его самостоятельно исходя из численности штата, текучести, а также числа принимаемых молодых сотрудников. Размер запаса бланков трудовых лучше будет закрепить в локальном акте компании, например, в приказе.

Ответ: Конкретного ответа на данный вопрос законодательство не предоставляет. Согласно общим правилам, работодатель вправе потребовать с работника возместить стоимость бланка трудовой книжки. Однако прямая обязанность по взиманию денег с работника за выдачу трудовых нет. Если обратиться к бюджетным организациям, то в соответствии со статьями 28 и 34 БК РФ, бесплатная выдача трудовых, приобретенных из бюджетных средств, приведет к нарушению процесса их использования.

Другими словами, бесплатная выдача бланков книжек приведет к увеличению расходов организации так как возмещения бюджетных средств не будет , а это является нарушением принципов использования бюджетных денег принцип результативности и принцип эффективности использования. В силу п. Ее размер определяется стоимостью приобретения книжки. Должностные инструкции. Как удержать стоимость трудовой книжки из зарплаты работника.

Нравится статья 6 0 Поделитесь статьей. Валентина Ответить. А с несовершеннолетних сотрудников можно делать удержание за трудовую книжку? Сергей Ответить. Добавить комментарий. Личная карточка СИЗ: как заполнить, образец Журналы. Форма Т-6 и Т-6а. Приказ на отпуск Документы. Ознакомление с правилами внутреннего распорядка Документы. Трудовой договор с главным бухгалтером образец Договора.

Разъездной характер работы: как оформить, документы Зарплата.

Как удержать затраты на трудовую книжку в 1С?

В связи с вступлением в силу Федерального закона от Применять ККТ при удержании из заработной платы работника стоимости выданной ему трудовой книжки не нужно. Другие виды удержаний, не предусмотренные законодательством и связанные с оплатой товаров или услуг, будут относиться к понятию расчетов и потребуют выдачи чека.

Это справедливо для товаров и услуг, реализуемых непосредственно работодателем, в том числе при выкупе спецодежды. При удержании сумм из зарплаты работника для перечисления по его инициативе оплаты в пользу третьих лиц обязанности применять ККТ у работодателя не возникает.

Поскольку причины удержаний из заработной платы могут быть как обусловленными законодательством, так и носить добровольный характер, необходимо рассмотреть каждый случай в отдельности. Вторая позиция, на наш взгляд, в большей мере отражает суть такого удержания и согласуется с устоявшейся практикой.

В противном случае это вело бы к необходимости применения ККТ всеми организациями вне зависимости от размера и вида деятельности. Таким образом, применять ККТ при удержаниях за выдачу трудовой книжки не нужно. Согласно п. Выкуп работником спецодежды будет означать ее реализацию, при этом право собственности на спецодежду переходит от организации к работнику п. Если оплата спецодежды производится путем удержания из заработной платы, такой взаиморасчет не может рассматриваться в качестве удержания в смысле ст.

Свои разъяснения по аналогичному вопросу дала и налоговая служба в письме от Подтверждением оплаты товара для работника может служить расчетный листок, который он должен получить при выплате заработной платы ст. Таким образом, использовать ККТ не нужно, если речь идет о выплате заработной платы в натуральной форме либо компенсации затрат компании-работодателя, как например, при выдаче трудовой книжки.

В остальных случаях удержание из заработной платы в счет оплаты товаров или услуг потребует выдачи чека. Это в полной мере справедливо и для удержаний в случае выкупа спецодежды: выдать чек в данном случае придется, как и при реализации товара любому физлицу.

Полагаем, что и в ситуации с удержанием сумм из зарплаты работника для перечисления по его инициативе оплаты в пользу третьих лиц обязанность применять ККТ также не возникает. Если же такое посредничество носит возмездный характер, то можно считать, что организация оказывает услугу, требующую выдачи чека в части ее оплаты. Если работодатель принимает на работу нового сотрудника, он обязан внести запись о приеме в его трудовую книжку.

Если сотрудник устраивается на работу впервые и трудовой книжки у него еще нет, то работодатель обязан выдать ему бланк трудовой книжки. При этом стоимость бланка работник обязан возместить. Стоимость вкладыша также удерживается с работника. Существует несколько способов, по которым работник может возместить стоимость трудовой книжки или вкладыша.

К ним относят:. Если оплата за трудовую производится сотрудником наличными, то оформляется этого приходно-кассовым ордером. Удержание стоимости трудовой с зарплаты работника производится только по соответствующему заявлению. Без заявления от работника, вычесть с его зарплаты стоимость книжки работодатель не вправе.

Бесспорное удержание проводится только в определенных случаях, предусмотренных статьями и ТК РФ, но в данный перечень выдача трудовой книжки не входит. Стоимость бланка трудовой, которая подлежит возмещению работником, определяется исходя из фактических затрат работодателя на приобретение этого бланка.

Бухгалтеры предприятий вправе удерживать с заработной платы сотрудников требующиеся суммы. Но для осуществления этих действий работнику бухгалтерии нужны основания. В первом случае удержание осуществляется на основании законодательных актов или исполнительных документов. Во втором — основании личного заявления трудящегося. Случаев для обозначения в тексте заявления необходимости удержания из зарплаты огромное количество. Законодательно нет ограничений данного перечня.

В правом углу бланка указывается название организации, должность, фамилия и инициалы руководителя, должность обращающегося сотрудника, его ФИО. При многообразии возникающих обстоятельств для удержания отличается и текстовая часть заявления в зависимости от возникших ситуаций. В тексте заявления указывается причина и размер неверно начисленной суммы зарплаты.

Если у принятого на работу сотрудника нет трудовой книжки он устраивается впервые или есть необходимость в дополнительном вкладыше, то предоставляет его работодатель. Возможно внесение денежной суммы наличными в кассу либо удержание из зарплаты сотрудника стоимости данных документов. В заявлении обозначается стоимость бланка или вкладыша в него, которую работодатель приобрел для трудящегося. В текстовом блоке заявления фиксируется конкретная сумма денежных средств цифрами и прописью , причина отказ возврата одежды при увольнении.

Увольняясь, работник должен ее вернуть , о чем в личной карточке сотрудника и в документации складского учета должна быть проставлена соответствующая отметка. Если увольняющийся специалист сдает спецодежду с неистекшим сроком носки, специальная комиссия фиксирует процент износа.

Когда работник не желает возвращать спецодежду, то на основании написанного заявления издается приказ об удержании ее стоимости остаточной из его заработной платы, либо в кассу предприятия вносится необходимая сумма наличными. Исключение составляют лишь профсоюзные взносы платежи осуществляются бесплатно и без задержек ст.

Если требуется получение переплаты по выплаченным отпускным, тогда в получении предварительного согласия работника нет необходимости. Работодателем просто издается распоряжение об удержании, с которым затем ознакомляется трудящийся. Сотрудником самостоятельно изъявляется желание об удержаниях, им же обозначаются сроки их осуществления.

Обязательные прекращают действовать лишь после увольнения с одного места работы, при трудоустройстве к новому работодателю удержания возобновятся. Ответ на вопрос: При выдаче трудовой книжки сотруднику организация вправе взимать плату за бланк п.

Плата за бланк трудовой книжки взимается с сотрудника, принятого на работу впервые. Деньги сотрудник может заплатить наличными по приходному ордеру или перечислить на счет организации через банк.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от Данные Правила устанавливают, что при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение п.

Также отметим, согласно ч. В решении суда дан подробный правовой анализ оспоренного заявителем пункта Правил и сделан правильный вывод о том, что он не противоречит федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу. Правила изданы компетентным органом государственной власти и не нарушают права М. Ссылка в кассационной жалобе на правовые позиции, высказанные в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации и в решении Верховного Суда Российской Федерации от 2 ноября года, неосновательна, поскольку они не имеют отношения к вопросу о правомерности положений пункта 47 Правил.

Другие доводы кассационной жалобы по существу сводятся к оспариванию выводов, содержащихся в решении суда первой инстанции, и не свидетельствуют о незаконности данного решения. Важно Таким образом, можно сделать вывод, что работодатель, для выполнения. Ответ на вопрос: С сотрудников, принятых на работу впервые, работодатель вправе взимать плату за бланк трудовой книжки в размере расходов на ее приобретение пункт 47 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от Необходимую сумму сотрудник может внести в кассу или перечислить по безналичному расчету.

Кроме того, он вправе попросить уменьшить сумму зарплаты, причитающуюся ему к выплате. Сотрудник может распорядиться своей еще не выплаченной зарплатой, поскольку начисления за отработанное время являются его собственностью , п.

Имейте в виду, что без такого заявления сотрудника вы не имеете права вычесть стоимость бланка из зарплаты. Сотрудник должен заплатить наличными деньгами по приходному ордеру или перечислить деньги на расчетный счет фирмы через банк. Ситуация: можно ли удержать стоимость бланка трудовой книжки из зарплаты по заявлению сотрудника Да, можно. Сотрудник обязан возместить фирме стоимость бланка п. Сделать это он может в удобной ему форме.

Работодатель вправе потребовать у работника возмещения стоимости выданной ему трудовой книжки или вкладыша в нее, за исключением случаев: — массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций; — в случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника.

Данный вывод следует из анализа положений п. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Skip to content Страховое право Конституционное право Гражданское процессуальное право. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Что нужно чтобы усыновить ребенка. Расходные материалы для оргтехники гарантия.

Камеры на домах безопасный город. Что делать если неверно пробили чек коррекции. Проводки отнести трудовые книжки за счет работодателя. Пример заполнения 2тп воздух за год. Куда звонить если нет воды белгородская область.

Сколько домов застраховано в ресо.

Выдача сотруднику трудовой книжки

Сотрудница подала заявление работодателю, чтобы у нее удержали за эту книжку руб. Чтобы удержать какие-либо суммы у сотрудника, требуется использовать документ Удержания.

Этим же документом можно скорректировать удержания либо полностью отменить их. Чтобы произвести удержание затрат на трудовую книжку, необходимо перейти в раздел Зарплата, далее Начисления.

Этим документом и следует произвести удержание рис. Сумма, которая зарегистрирована и отражена в документе, уменьшит сумму, подлежащую выплате сотруднику. Чтобы получить сведения о суммах удержаний у сотрудников, требуется перейти в раздел Зарплата, далее в Отчеты, после чего выбрать Удержания. Можно выбрать определенный период, за который требуется получить информацию об удержаниях рис. Когда синхронизируются данные с программой 1С, то такие удержания отражаются проводкой счетов 70 дебет и Москва:8 Уфа:8 Как удержать затраты на трудовую книжку в 1С?

Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Как правильно отразить такую операцию в 1С Зарплата? Необходимо выполнить следующие действия: Настроить соответствующий вид. Зарегистрировать соответствующее удержание. Как настроить вид удержания?

Перейти в Настройки, далее выбрать Удержания. Использовать кнопку Создать. В соответствующем поле необходимо выбрать вид удержания. В рассматриваемом примере это удержание затрат на книжку рис.

Если больше нет иных сотрудников, на которых трудовая книжка заводится впервые, то целесообразно установить флажок в положение не используется. В закладках: выбрать раздел Назначение, в соответствующем поле указать на требуемое удержание, далее выбрать Ежемесячно, в поле, где можно выбрать вид операции, необходимо выбрать значение удержания по прочим операциям, можно установить флажок для удержаний в первой половине месяца или вместе с авансом, а также при выплатах в рамках межрасчетного периода; в Расчете устанавливаем соответствующий переключатель в состояние, при котором расчет указывается фиксированной суммой, если же требуется рассчитать результат по формуле, то пройдите по ссылке Редактировать, после чего укажите необходимую формулу.

Расчет базы будет не активен, пока не будет использована Расчетная База. В закладке Учет есть возможность отразить удержание в пользу третьих лиц, а также по прочим операциям с сотрудниками предприятия. Если есть необходимость оформить кассовый чек, то требуется отметить те виды удержаний, которые являются основаниями для этого рис. В рассматриваемом примере нет необходимости устанавливать флажок, поскольку такое удержание не требует оформления кассового чека.

Подобным удержаниям в программе 1С ЗУП персоналом задаются краткие наименования. Использовать его можно в различных отчетах. Здесь же можно дать краткое произвольное описание тому или иному виду удержания. Использовать кнопку Записать, после чего закрыть окошко. Как зарегистрировать факт удержания затрат на трудовую книжку в 1С ЗУП? Перейти в раздел Заработная плата, после чего выбрать Алименты.

Нажать на кнопку Создать, далее выбрать документ Удержание. Информация в поле Организация вносится автоматически. Если в программе зарегистрирована больше, чем одна организация, то она предоставит возможность выбрать требуемую рис. Указать дату, которой должен быть зарегистрирован документ.

Выбрать из списка соответствующего сотрудника, за счет которого производится удержание. Указать вид удержания в соответствующем поле. В рассматриваемом примере требуется выбрать Удержание затрат на трудовую книжку. Если работник трудится сразу у нескольких работодателей, то дополнительно указывается, по основному или дополнительному месту работы производится удержание. Далее требуется указать, с какой даты производится такое удержание.

Поскольку удержание носит разовый характер, то окончание периода указывать не требуется. Если в отношении данного работника уже действует подобное удержание, то его всегда можно скорректировать.

Указать размер удержания в соответствующем поле. В рассматриваемом случае — это рублей. Если же удержание не носит разовый характер, то можно установить флажок для окончания удержаний при достижении определенной суммы. Нажать на кнопку Провести, после чего закрыть окошко. Чтобы заполнить автоматически данный документ, необходимо нажать на кнопку Заполнить или Подобрать.

В процессе заполнения документа табличная часть заполняется всеми видами удержаний, которые назначены сотрудникам предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли ИП самому себе оформлять трудовую книжку и начислять себе зарплату?
Трудовой кодекс РФ в ст. Рассмотрим, может ли работодатель при этом произвести реализацию трудовых книжек сотрудникам и какими проводками необходимо отразить действия по оформлению и выдаче этого важного документа.

Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила руб. Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику.

Удержание стоимости бланка производится из заработной платы работника на основании его письменного заявления. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу п.

При выдаче работнику трудовой книжки работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций или неправильного первичного заполнения трудовой книжки п.

В данном случае плата взимается с работника путем удержания денежных средств из его заработной платы на основании представленного заявления. Отметим, что погашение обязательства по оплате бланка трудовой книжки за счет подлежащей выплате работнику заработной платы не может рассматриваться в качестве удержания из заработной платы в смысле ст. Следовательно, положения ст. Аналогичные разъяснения в отношении погашения кредита за счет заработной платы приведены в Письме Роструда от Выдача наличных денег из кассы под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности организации, производится по расходному кассовому ордеру на основании заявления подотчетного лица, составленного в произвольной форме.

Заявление должно содержать запись о сумме наличных денег и сроке, на который выданы наличные деньги, подпись руководителя и дату п. В соответствии с абз. Проверка авансового отчета, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Порядок бухгалтерского учета бланков трудовых книжек нормативно не закреплен.

По мнению Минфина России, затраты на приобретение бланка трудовой книжки относятся на прочие расходы, а плата, взимаемая работодателем с работника при выдаче ему трудовой книжки, - на прочие доходы Письмо от Расход в виде стоимости приобретенного бланка признается на дату утверждения авансового отчета, а доход - на дату появления у работника обязательства по оплате использованного бланка п.

Отметим, что, поскольку бланки трудовых книжек хранятся в организации как бланки строгой отчетности о чем сказано выше , их стоимость до момента оформления работнику отражается на забалансовом счете учета бланков строгой отчетности. Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от Сумма НДС, предъявленная продавцом бланка трудовой книжки, подлежит вычету при условии, что он приобретается для осуществления операций, облагаемых НДС.

Вычет производится на основании надлежаще оформленного счета-фактуры после принятия бланка трудовой книжки на учет и при наличии соответствующих первичных документов пп. Передача работнику бланка трудовой книжки признается реализацией п. Такие разъяснения приведены, например, в Письме Минфина России от Следовательно, на дату оформления трудовой книжки работникам у организации возникает момент определения налоговой базы по НДС пп. Напомним, что плата, взимаемая с работника при выдаче ему трудовой книжки, определяется исходя из суммы расходов организации на приобретение соответствующего бланка.

Эти расходы определяются за вычетом предъявленного организации НДС п. При использовании бланка НДС предъявляется работнику дополнительно к его цене п. Из совокупности приведенных норм следует, что в данном случае налоговую базу формирует покупная стоимость использованного по назначению бланка за вычетом НДС, предъявленного продавцом бланка и принятого организацией к вычету п.

Дополнительно о налогообложении НДС операции по выдаче работнику трудовой книжки см. Затраты на приобретение бланка трудовой книжки, осуществленные в целях исполнения обязанности по оформлению трудовой книжки работнику, предусмотренной положениями подзаконного акта федерального органа власти Правилами , и подтвержденные документально, соответствуют требованиям п.

Такие затраты могут быть учтены как прочие расходы, связанные с производством и реализацией пп. Рассматриваемые расходы признаются на дату утверждения авансового отчета работника, который приобрел бланк трудовой книжки пп.

Плата работника за бланк трудовой книжки подлежит учету при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. При этом согласно п. Указанный доход признается на дату появления у работника обязанности по оплате использованного бланка трудовой книжки абз. Содержание операций. Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Автор PPT. Учет оплаты бланка трудовой книжки из зарплаты работника.

Как отразить в учете организации приобретение бланка трудовой книжки и ее оформление вновь принятому работнику? При выдаче трудовой книжки работнику с него взимается плата путем удержания из заработной платы. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вам может быть интересно:. Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена. Выданы денежные средства подотчетному лицу из кассы организации. Отражены затраты на приобретение бланка трудовой книжки - Принят к вычету НДС, предъявленный продавцом бланка трудовой книжки.

Стоимость бланка трудовой книжки отражена в составе бланков строгой отчетности. Списана стоимость бланка трудовой книжки, использованного по назначению. Отражена стоимость бланка, подлежащая возмещению работником с учетом НДС. Удержана плата за бланк трудовой книжки из заработной платы работника. Заявление работника, Расчетно-платежная ведомость.

Бухгалтерский учет трудовых книжек: проводки

В связи с вступлением в силу Федерального закона от Применять ККТ при удержании из заработной платы работника стоимости выданной ему трудовой книжки не нужно. Другие виды удержаний, не предусмотренные законодательством и связанные с оплатой товаров или услуг, будут относиться к понятию расчетов и потребуют выдачи чека.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Бухгалтерский учет: Авансовые платежи по налогу на прибыль проводки Авансовый отчет бухгалтерские проводки Авансовый отчет проводки Аккредитив проводки Ещё При выдаче трудовой книжки работнику с него взимается плата путем удержания из заработной платы

Организация должна вести трудовые книжки всех работников, для которых она является основным местом работы. Тем сотрудникам, которые трудоустраиваются впервые, трудовую книжку оформляют не позднее недельного срока с момента приема на работу. Если у работника уже заполнены все страницы трудовой книжки, в нее вшивается вкладыш. Поэтому, организация всегда должна иметь в наличии бланки трудовой книжки и вкладыши в нее. Организация вправе принять к вычету НДС, предъявленный продавцом бланков трудовых книжек и вкладышей. Вычет производится на основании надлежаще оформленного счета-фактуры после принятия трудовых книжек и вкладышей на учет и при наличии первичных документов. Передача работникам бланков трудовой книжки и вкладыша в нее признается реализацией и облагается НДС п. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладышей к ней организации надо выписать в одном экземпляре счет-фактуру и зарегистрировать его в книге продаж. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется исходя из затрат на их покупку п.

Приняли работника - выдали трудовую книжку. Казалось бы, обычное дело. Но вот вопрос: как это учесть? На практике бухгалтеры действуют абсолютно разными способами. Но, по существу, их можно свести к двум. Первый способ предполагает учитывать книжки по типу посреднической сделки. Согласно второму, выдачу бланков надо проводить как реализацию. Какой вариант выбрать, решать вам. Рассмотрим оба. Транзитом. Приверженцы первого подхода рассуждают так. Фирма покупает трудовые книжки не для себя, а для личных целей сотрудников. При этом они ссылаются на пункт 47 Правил ведения и хранения трудовых книж.

Как провести вычет за трудовую книжку из зарплаты

Вопрос : Работник при трудоустройстве не предоставил трудовую книжку. ООО приобрело книжку. Как правильно провести выдачу сотруднику книжки проводки и как удержать с работника стоимость книжки, или ООО не в праве удерживать стоимость книжки? Как учитывать и хранить трудовые книжки. Плату за бланк трудовой книжки взимают с сотрудника, принятого на работу впервые. Сотрудник может погасить долг за трудовую книжку, заплатив деньги в кассу или перечислив их на счет организации. Кроме того, он вправе попросить уменьшить сумму зарплаты, причитающуюся ему к выплате. В последнем случае от сотрудника нужно получить заявление на удержание из зарплаты. Отвечает Александр Сорокин,.

Как удержать стоимость трудовой книжки из зарплаты работника

Если работодатель принимает на работу нового сотрудника, он обязан внести запись о приеме в его трудовую книжку. Если сотрудник устраивается на работу впервые и трудовой книжки у него еще нет, то работодатель обязан выдать ему бланк трудовой книжки. При этом стоимость бланка работник обязан возместить. В статье рассмотрим как удержать стоимость трудовой книжки из заработной платы работника. Плату за трудовую с работника взымают при принятии его на работу впервые. Стоимость вкладыша также удерживается с работника. Существует несколько способов, по которым работник может возместить стоимость трудовой книжки или вкладыша.

Учет оплаты бланка трудовой книжки из зарплаты работника

Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила руб. Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии с требованиями ст.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леокадия

    И так же на же на таможне провезу её через израильский паспорт ,нужно ли будет выезжать за границу Украины в какое-то время и будут ли какие-то штрафы?

  2. Потап

    Все так і є, також цю тему на початку зрозумів

  3. Антонин

    У вас дети есть? У меня 4 детей, у всех первое слово было папа. Женщина вынашивает 9 месяцев и рожает 2 часа, а мужчина 18 лет трудится чтобы выкормить, поскольку мужчине с детьми на много тяжелее чем женщине, то он теряет больше сил на детей, и раньше умирает, срабатывается. Поэтому считаю, что решать проблемы пенсионеров за счет наших героических мужчин считаю не приемлемым, поскольку у них ниже продолжительность жизни средняя, и и так более высокий срок выхода на пенсию, в общем им повышать нельзя, некуда уже, от слова совсем нельзя. И так пенсионеры как правило женщины, мужчин то нет, им можно и на 10 лет поднять, ничего не изменится.

  4. Будимир

    Если я купил телефон и отдаю его через 9 дней и они не хотят брать его т.к ссылаются на то что товар не в продаваемом виде

  5. Агнесса

    Здравствуйте. Всяко пробовал. Согласно вашему видео, ещё раньше, убрал дпо. Оформил договор аренды помещения, это массажисты, они не хотят оформлятся ЧП. Пусть теперь сами общаются с инспекцией или налоговой. Так может прокатить?

© 2018-2021 sealytics.ru